معهد الخوارزمي للتدريب
Al-Khwarizmi Training Platform
الرئيسية
الدورات
الكل
الباقات
الشهادات الإحترافية
البرامج والدبلومات
الدورات الإدارية
الحاسب الآلي
اللغة الإنجليزية
الدورات المميزه
الدورات المسجلة
الحقائب التدريبية
المركز الإعلامي
معهد الخوارزمي للتدريب
عن معهد الخوارزمي للتدريب
معرض الصور
فريق العمل
برنامج ماهر |
لتدريب الطباعة
إختبار تحديد المستوى للغة الإنجليزية
التوظيف
تواصل معنا
الصفحات
سياسة الخصوصية
الحسابات البنكية
سياسة الإسترجاع
الشروط والأحكام
النزاهة الأكاديمية
سياسات منع الغش او انتحال الشخصية
مبادئ حقوق الملكية الفكرية وحقوق النشر
للشكاوي والاقتراحات
سياسة الدعم الفني
دليل الكادر الإشرافي
الأدوار والمسئوليات بموظفي المعهد
الخطة التدريبية للمدربين
الأدلة الإرشادية الإلكترونية
سياسة الحضور الافتراضي والاعتيادي
الادلة الارشادية والدعم والتدريب
سياسة تقييم المقررات الإلكترونية
سياسة التغذية الراجعة
دليل سياسة التواصل عند تقديم التدريب بالنمط الإلكتروني المتزامن
دليل تعريف الأقسام الأساسية للمقررات الإلكترونية
صفحة ارشادات الدورة
دخول المتدرب
دخول المسوق
دبلوم إدارة الموارد البشرية (المقررات بنمط التدريب المدمج )
الدروس
[ 1 ] - أهداف مقرر مبادئ أدارة الموارد البشرية 101
[ 2 ] - الحقيبة التدريبية لمقرر مبادئ إدارة الموارد البشرية 101
[ 3 ] - الخطة الزمنية لمقرر مبادئ إدارة الموارد البشرية 101
[ 4 ] - أهداف مقرر إدارة الأداء 230
[ 5 ] - الحقيبة التدريبية لمقرر إدارة الأداء 230
[ 6 ] - الخطة الزمنية لمقرر إدارة الأداء 230
[ 7 ] - أهداف مقرر موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية 252
[ 8 ] - الحقيبة التدريبية لمقرر موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية 252
[ 9 ] - الخطة الزمنية لمقرر موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية 252
[ 10 ] - الحقيبة التدريبية للمقرر
[ 11 ] - اهداف مقرر مبادئ المحاسبة
[ 12 ] - أهداف مقرر (مصطلحات الموارد البشرية باللغة الإنجليزية)
[ 13 ] - الخطة الزمنية لمقرر مبادئ المحاسبة
[ 14 ] - حقيبة مقرر إدارة الخدمة المدنية
[ 15 ] - الخطة الزمنية لمقرر إدارة الخدمة المدنية
[ 16 ] - أهداف مقرر تطبيقات الحاسب الالي في إدارة الموارد البشرية 102
[ 17 ] - الحقيبة التدريبية مقرر تطبيقات الحاسب الالي في إدارة الموارد البشرية 102
[ 18 ] - أهداف مقرر إدارة الخدمة المدنية
[ 19 ] - الخطة الزمنية لمقرر تطبيقات الحاسب الالي في ادارة الموارد البشرية 102
[ 20 ] - حقيبة مقرر تحليل وتقييم الوظائف
[ 21 ] - الخطة الزمنية لمقرر تحليل وتقييم الوظائف
[ 22 ] - أهداف مقرر تحليل وتقييم الوظائف
[ 23 ] - الحقيبة التدريبية - مقرر مصطلحات الموارد البشرية - إنجليزي
[ 24 ] - الخطة الزمنية لمقرر مصطلحات الموارد البشرية - إنجليزي
[ 25 ] - حقيبة مقرر إدارة نظم الأجور والتعويضات
[ 26 ] - الخطة الزمنية لمقرر إدارة نظم الأجور والتعويضات
[ 27 ] - أهداف مقرر إدارة نظم الأجور والتعويضات
[ 28 ] - حقيبة مقرر تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 29 ] - الخطة الزمنية لمقرر تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 30 ] - أهداف مقرر تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 31 ] - حقيبة مقرر الاستقطاب والاختيار
[ 32 ] - الخطة الزمنية لمقرر الاستقطاب والاختيار
[ 33 ] - أهداف مقرر الاستقطاب والاختيار
[ 34 ] - مقدمة مقرر مبادئ إدارة الموارد البشرية
[ 35 ] - مصطلحات انجليزية في إدارة الموارد البشرية
[ 36 ] - الدرس الأول -مقدمة واستراتيجيات تحليل وتقييم الوظائف
[ 37 ] - الدرس الأول - تقييم الوظائف
[ 38 ] - الدرس الأول - مقدمة في الحاسب الآلي
[ 39 ] - الدرس الأول - موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية
[ 40 ] - الدرس الأول - Introduction
[ 41 ] - الدرس الأول - المدخل الى إدارة الخدمة المدنية
[ 42 ] - الدرس الأول - مفهوم إدارة الأداء -إدارة الأداء
[ 43 ] - الدرس الأول - مفهوم الاستقطاب والاختيار
[ 44 ] - الدرس الاول - ماهية ادارة الموارد البشرية
[ 45 ] - الدرس الأول - مفهوم وأهمية التدريب والتنمية البشرية
[ 46 ] - الدرس الأول- مقدمة في المحاسبة مبادئ المحاسبة
[ 47 ] - نشاط 1 موضوعات الدرس الاول
[ 48 ] - نشاط مصطلحات
[ 49 ] - الدرس الثاني - الخصائص الأساسية لجهاز الحاسب
[ 50 ] - نشاط الدرس الأول1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 51 ] - نشاط 1 - الدرس الأول - مصطلحات
[ 52 ] - نشاط الدرس الاول1 إدارة الخدمة المدنية
[ 53 ] - نشاط الدرس الأول1 الاستقطاب والاختيار
[ 54 ] - نشاط تقويم الاداء
[ 55 ] - نشاط الدرس الأول تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 56 ] - نشاط 1 الدرس الأول محاسبة
[ 57 ] - نشاط الدرس الأول1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 58 ] - نشاط 2 موضوعات الدرس الاول
[ 59 ] - نشاط اهداف اطراف الموارد
[ 60 ] - الدرس الثالث - اجهزة التخزين في الحاسب الالي
[ 61 ] - نشاط الدرس الأول2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 62 ] - نشاط 2 - الدرس الأول - مصطلحات
[ 63 ] - نشاط الدرس الأول2ادارة الخدمة المدنية
[ 64 ] - نشاط الدرس الأول2 الاستقطاب والاختيار
[ 65 ] - نشاط الخطوات المختلفة لعملية الاداء
[ 66 ] - نشاط الدرس الأول2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 67 ] - نشاط 2 الدرس الأول محاسبة
[ 68 ] - نشاط الدرس الأول2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 69 ] - نشاط العولمة ونقابات العمال
[ 70 ] - الدرس الرابع - زيادة إمكانيات الحاسب الآلي
[ 71 ] - نشاط ذهني الدرس الأول1تحليل وتقييم الوظائف
[ 72 ] - نشاط 3 - الدرس الأول - مصطلحات
[ 73 ] - نشاط الدرس الاول3ادارة الخدمة المدنية
[ 74 ] - نشاط توضيح عملية التقدير المستمر للفرد
[ 75 ] - نشاط ذهني الدرس الأول1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 76 ] - نشاط 3 الدرس الأول محاسبة
[ 77 ] - نشاط ذهني الدرس الاول1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 78 ] - نشاط ذهني الدرس الاول1 الاستقطاب والاختيار
[ 79 ] - نشاط ذهني
[ 80 ] - الدرس الخامس - نظم تشغيل أجهزة الحاسب
[ 81 ] - نشاط ذهني الدرس الاول2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 82 ] - حالة تدريبية 1 مبادئ الدرس الاول
[ 83 ] - الدرس الثاني - موضوعات مختارة التخطيط
[ 84 ] - نشاط الدرس الاول4ادارة الخدمة المدنية
[ 85 ] - الدرس الثاني - Management Process
[ 86 ] - نشاط ذهني الدرس الأول2 الاستقطاب والاختيار
[ 87 ] - نشاط توضيح عملية دورية منظمة
[ 88 ] - نشاط ذهني الدرس الأول2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 89 ] - نشاط 4 الدرس الأول محاسبة
[ 90 ] - نشاط ذهني الدرس الاول2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 91 ] - نشاط 4.2 الدرس الأول محاسبة
[ 92 ] - نشاط 1 موضوعات الدرس الثاني
[ 93 ] - الدرس السادس - إتفاقية تسمية البيانات
[ 94 ] - حالة تدريبية الدرس الأول تحليل وتقييم الوظائف
[ 95 ] - نشاط ذهني الدرس الاول1ادارة الخدمة المدنية
[ 96 ] - نشاط 1 - الدرس الثاني - مصطلحات
[ 97 ] - حالة تدريبية الدرس الأول الاستقطاب والاختيار
[ 98 ] - نشاط 5 الدرس الاول الاداء.
[ 99 ] - حالة تدريبية الدرس الأول تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 100 ] - الدرس الثاني- الاصول والخصوم مبادئ المحاسبة
[ 101 ] - حالة تدريبية1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 102 ] - نشاط 2 موضوعات الدرس الثاني
[ 103 ] - الدرس الثاني-مكونات الوظيفة
[ 104 ] - الدرس السابع - أدوات جهاز الحاسوب والمشاكل الشائعة
[ 105 ] - نشاط ذهني الدرس الاول2ادارة الخدمة المدنية
[ 106 ] - نشاط 2 - الدرس الثاني - مصطلحات
[ 107 ] - الدرس الثاني - أهمية وقواعد الإستقطاب والإختيار
[ 108 ] - نشاط 6 الدرس الاول الاداء.
[ 109 ] - الدرس الثاني- تابع اهداف الموارد البشرية
[ 110 ] - الدرس الثاني - مبادئ التدريب
[ 111 ] - نشاط 5 الدرس الثاني محاسبة
[ 112 ] - حالة تدريبية2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 113 ] - نشاط 3 موضوعات الدرس الثاني
[ 114 ] - نشاط تحليل وتوصيف
[ 115 ] - الدرس الثامن - فتح البرنامج والتعرف على الواجهة الرئيسية - اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 116 ] - نشاط الدرس الثاني1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 117 ] - الدرس الثاني - طرق الوظائف
[ 118 ] - نشاط ذهني الدرس الاول3ادارة الخدمة المدنية
[ 119 ] - نشاط 3 - الدرس الثاني - مصطلحات
[ 120 ] - نشاط الدرس الثاني1 الاستقطاب والاختيار
[ 121 ] - نشاط 7 الدرس الاول الاداء.
[ 122 ] - نشاط الدرس الثاني1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 123 ] - نشاط 6 الدرس الثاني محاسبة
[ 124 ] - نشاط نموذج الوصف
[ 125 ] - الدرس التاسع - المجموعة خط في الشريط الرئيسي -اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 126 ] - نشاط الدرس الثاني2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 127 ] - الدرس الثالث - التغييرات في ممارسات العمل موضوعات مختارة
[ 128 ] - نشاط ذهني الدرس الاول4ادارة الخدمة المدنية
[ 129 ] - نشاط 4 - الدرس الثاني - مصطلحات
[ 130 ] - نشاط الدرس الثاني2 الاستقطاب والاختيار
[ 131 ] - نشاط 8 الدرس الاول الاداء.
[ 132 ] - نشاط الدرس الثاني2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 133 ] - نشاط 7 الدرس الثاني محاسبة
[ 134 ] - نشاط الدرس الثاني1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 135 ] - نشاط 1 موضوعات الدرس الثالث
[ 136 ] - نشاط استخدامات التوصيف
[ 137 ] - الدرس العاشر - التعامل مع النصوص من خلال النسخ واللصق -اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 138 ] - نشاط ذهني الدرس الثاني1تحليل وتقييم الوظائف
[ 139 ] - حالة تدريبية الدرس الاول1ادارة الخدمة المدنية
[ 140 ] - نشاط 5 - الدرس الثاني - مصطلحات
[ 141 ] - الدرس الثاني- تطوير دارة الأداء - إدارة الأداء
[ 142 ] - نشاط ذهني الدرس الثاني1 الاستقطاب والاختيار
[ 143 ] - نشاط ذهني الدرس الثاني 1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 144 ] - نشاط 8 الدرس الثاني محاسبة
[ 145 ] - نشاط الدرس الثاني2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 146 ] - نشاط 2 موضوعات الدرس الثالث
[ 147 ] - نشاط مبادئ الدرس الثاني 4
[ 148 ] - الدرس الحادي عشر -نسخ التنسيقات الخاصة بالنصوص - اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 149 ] - نشاط ذهني الدرس الثاني2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 150 ] - حالة تدريبية الدرس الاول2ادارة الخدمة المدنية
[ 151 ] - نشاط 6 - الدرس الثاني - مصطلحات
[ 152 ] - نشاط ذهني الدرس الثاني2 الاستقطاب والاختيار
[ 153 ] - نشاط 1 الدرس الثاني اداء.
[ 154 ] - نشاط ذهني الدرس الثاني2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 155 ] - الدرس الثالث نظرية القيد المزدوج مبادئ المحاسبة
[ 156 ] - نشاط ذهني الدرس الثاني1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 157 ] - الدرس الثاني - الوظائف العامة في نظام الخدمة المدنية
[ 158 ] - نشاط 3 موضوعات الدرس الثالث
[ 159 ] - نشاط بيانات كشف الوظيفة
[ 160 ] - الدرس الثاني عشر - إنشاء القوائم - اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 161 ] - حالة تدريبية الدرس الثاني تحليل وتقييم الوظائف
[ 162 ] - الدرس الثالث - Planning
[ 163 ] - حالة تدريبية الدرس الثاني الاستقطاب والاختيار
[ 164 ] - نشاط 2 الدرس الثاني اداء.
[ 165 ] - حالة تدريبية الدرس الثاني تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 166 ] - نشاط 9 الدرس الثالث محاسبة
[ 167 ] - نشاط ذهني الدرس الثاني2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 168 ] - الدرس الثالث - عملية تحليل الوظيفة
[ 169 ] - الدرس الثالث عشر - البحث والاستبدال - اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 170 ] - حالة تدريبية 1 مبادئ الدرس الثاني
[ 171 ] - الدرس الرابع - موضوعات مختارة تحليل المهام الوظيفية
[ 172 ] - نشاط الدرس الثاني1ادارة الخدمة المدنية
[ 173 ] - نشاط 1 - الدرس الثالث - مصطلحات
[ 174 ] - الدرس الثالث - المصادر الداخلية
[ 175 ] - نشاط 3 الدرس الثاني اداء.
[ 176 ] - الدرس الثالث - برامج تدريب شاغلي الوظائف التنفيذية
[ 177 ] - نشاط 10 الدرس الثالث محاسبة
[ 178 ] - حالة تدريبية الدرس الثاني1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 179 ] - نشاط 1 موضوعات الدرس الرابع
[ 180 ] - الدرس الرابع عشر - إدراج الصور - اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word )
[ 181 ] - نشاط الدرس الثالث1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 182 ] - نشاط الدرس الثاني2ادارة الخدمة المدنية
[ 183 ] - نشاط 2 - الدرس الثالث - مصطلحات
[ 184 ] - نشاط الدرس الثالث1 الاستقطاب والاختيار
[ 185 ] - نشاط 4 الدرس الثاني اداء.
[ 186 ] - الدرس الثالث - تحليل وتوصيف الوظائف
[ 187 ] - نشاط الدرس الثالث1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 188 ] - نشاط 11 الدرس الثالث محاسبة
[ 189 ] - حالة تدريبية الدرس الثاني2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 190 ] - نشاط 2 موضوعات الدرس الرابع
[ 191 ] - الدرس الخامس عشر - إدراج الاشكال - اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 192 ] - نشاط الدرس الثالث2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 193 ] - الدرس الثالث - نظام الرواتب والأجور
[ 194 ] - نشاط الدرس الثاني3ادارة الخدمة المدنية
[ 195 ] - نشاط 3 - الدرس الثالث - مصطلحات
[ 196 ] - نشاط الدرس الثالث2 الاستقطاب والاختيار
[ 197 ] - نشاط 5 الدرس الثاني اداء.
[ 198 ] - نشاط الدرس الثالث2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 199 ] - نشاط 12 الدرس الثالث محاسبة
[ 200 ] - نشاط 3 موضوعات الدرس الرابع
[ 201 ] - نشاط مبادئ الدرس الثالث 2
[ 202 ] - الدرس السادس عشر - ادارج smart art-اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 203 ] - نشاط ذهني الدرس الثالث1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 204 ] - نشاط الدرس الثاني4ادارة الخدمة المدنية
[ 205 ] - نشاط 4 - الدرس الثالث - مصطلحات
[ 206 ] - نشاط ذهني الدرس الثالث1 الاستقطاب والاختيار
[ 207 ] - نشاط 6 الدرس الثاني اداء.
[ 208 ] - نشاط ذهني الدرس الثالث1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 209 ] - الدرس الرابع - مفهوم معادلة الميزانية الجزء الأول مبادئ المحاسبة
[ 210 ] - نشاط الدرس الثالث1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 211 ] - الدرس السابع عشر - إضافة الجداول -اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 212 ] - نشاط ذهني الدرس الثالث2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 213 ] - الدرس الخامس - موضوعات مختارة التقنيات المستخدمة في التحليل
[ 214 ] - نشاط ذهني الدرس الثاني1ادارة الخدمة المدنية
[ 215 ] - نشاط 5 - الدرس الثالث - مصطلحات
[ 216 ] - نشاط ذهني الدرس الثالث2 الاستقطاب والاختيار
[ 217 ] - نشاط 7 الدرس الثاني اداء.
[ 218 ] - نشاط ذهني الدرس الثالث2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 219 ] - نشاط 13 الدرس الرابع محاسبة
[ 220 ] - نشاط الدرس الثالث2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 221 ] - نشاط 1 موضوعات الدرس الخامس
[ 222 ] - الدرس الثامن عشر -ادراج المخططات - اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 223 ] - حالة تدريبية الدرس الثالث تحليل وتقييم الوظائف
[ 224 ] - حالة تدريبية الخبرة الوظيفية
[ 225 ] - حالة تدريبية طريقة جمع بيانات الوظيفة
[ 226 ] - ناشط ذهني الدرس الثاني2ادارة الخدمة المدنية
[ 227 ] - نشاط 6 - الدرس الثالث - مصطلحات
[ 228 ] - حالة تدريبية الدرس الثالث الاستقطاب والاختيار
[ 229 ] - نشاط 8 الدرس الثاني اداء.
[ 230 ] - حالة تدريبية الدرس الثالث تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 231 ] - نشاط 14 الدرس الرابع محاسبة
[ 232 ] - نشاط ذهني الدرس الثالث1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 233 ] - نشاط 2 موضوعات الدرس الخامس
[ 234 ] - الدرس الرابع - استراتيجيات عملية تحليل الوظائف
[ 235 ] - الدرس التاسع عشر - الارتباطات التشعبية والتعليقات - اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 236 ] - نشاط ذهني الدرس الثاني3ادارة الخدمة المدنية
[ 237 ] - الدرس الرابع - Recruitment
[ 238 ] - الدرس الثالث- التقييم الذاتي - إدارة الأداء
[ 239 ] - الدرس الرابع - مصادر الإستقطاب الداخلية والخارجية
[ 240 ] - الدرس الرابع - تخطيط الموارد البشرية
[ 241 ] - الدرس الرابع - تحديد الإحتياجات التدريبية
[ 242 ] - نشاط 15 الدرس الرابع محاسبة
[ 243 ] - نشاط ذهني الدرس الثالث2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 244 ] - نشاط 3 موضوعات الدرس الخامس
[ 245 ] - نشاط خطوات التخطيط
[ 246 ] - الدرس العشرون- ادراج الرموز -اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 247 ] - نشاط الدرس الرابع1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 248 ] - نشاط ذهني الدرس الثاني4ادارة الخدمة المدنية
[ 249 ] - نشاط 1 - الدرس الرابع - مصطلحات
[ 250 ] - نشاط الدرس الرابع1 الاستقطاب والاختيار
[ 251 ] - نشاط 1 الدرس الثالث اداء
[ 252 ] - نشاط الدرس الرابع1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 253 ] - نشاط 16 الدرس الرابع محاسبة
[ 254 ] - حالة تدريبية الدرس الثالث1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 255 ] - الدرس الحادي والعشرون- إضافة غلاف وصفحات فارغة - اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 256 ] - نشاط الدرس الرابع2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 257 ] - الدرس السادس - موضوعات مختارة في التعيين والاختيار
[ 258 ] - حالة تدريبية الدرس الثاني1ادارة الخدمة المدنية
[ 259 ] - نشاط 2 - الدرس الرابع - مصطلحات
[ 260 ] - نشاط الدرس الرابع2 الاستقطاب والاختبار
[ 261 ] - نشاط 2 الدرس الثالث اداء
[ 262 ] - الدرس الخامس- مفهوم معادلة الميزانية الجزء الثاني مبادئ المحاسبة
[ 263 ] - نشاط الدرس الرابع2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 264 ] - حالة تدريبية الدرس الثالث2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 265 ] - نشاط 1 موضوعات الدرس السادس
[ 266 ] - الدرس الثاني والعشرون- العلامات المائية ولون وحدود الصفحات -اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 267 ] - نشاط ذهني الدرس الرابع1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 268 ] - الدرس الرابع - طرق حساب الأجور لموظفي العمليات الإنتاجية
[ 269 ] - حالة تدريبية الدرس الثاني2ادارة الخدمة المدنية
[ 270 ] - نشاط 3 - الدرس الرابع - مصطلحات
[ 271 ] - نشاط ذهني الدرس الرابع1 الاستقطاب والاختيار
[ 272 ] - نشاط 3 الدرس الثالث اداء
[ 273 ] - نشاط ذهني الدرس الرابع1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 274 ] - نشاط 17 الدرس الخامس محاسبة
[ 275 ] - الدرس الثالث - تصنيف الوظائف في المملكة العربية السعودية وفق الخطة
[ 276 ] - نشاط 2 موضوعات الدرس السادس
[ 277 ] - نشاط أبعاد التخطيط
[ 278 ] - الدرس الثاني والعشرون- المسافات البادئيه -اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 279 ] - نشاط ذهني الدرس الرابع2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 280 ] - نشاط 4 - الدرس الرابع - مصطلحات
[ 281 ] - نشاط ذهني الدرس الرابع2 الاستقطاب والاختيار
[ 282 ] - نشاط 4 الدرس الثالث اداء
[ 283 ] - نشاط ذهني الدرس الرابع2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 284 ] - نشاط 18 الدرس الخامس محاسبة
[ 285 ] - نشاط الدرس الرابع1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 286 ] - نشاط 3 موضوعات الدرس السادس
[ 287 ] - نشاط مبادئ الدرس الرابع 5
[ 288 ] - الدرس الثالث والعشرون- الهوامش والاعمدة والحجم والاتجاه - اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 289 ] - حالة تدريبية الدرس الرابع تحليل وتقييم الوظائف
[ 290 ] - نشاط الدرس الثالث1ادارة الخدمة المدنية
[ 291 ] - نشاط 5 - الدرس الرابع - مصطلحات
[ 292 ] - حالة تدريبية الدرس الرابع الاستقطاب والاختيار
[ 293 ] - نشاط 5 الدرس الثالث اداء
[ 294 ] - حالة تدريبية الدرس الرابع تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 295 ] - نشاط 19 الدرس الخامس محاسبة
[ 296 ] - نشاط الدرس الرابع2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 297 ] - الدرس الخامس - تحديد طريقة أو طرائق جمع المعلومات
[ 298 ] - نشاط مبادئ الدرس الرابع 6
[ 299 ] - الدرس الرابع والعشرون- ادارج الراس والتذييل -اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 300 ] - الدرس السابع - موضوعات مختارة في المقابلات الشخصية ومصادر التعيين
[ 301 ] - نشاط الدرس الثالث2ادارة الخدمة المدنية
[ 302 ] - نشاط 6 - الدرس الرابع - مصطلحات
[ 303 ] - الدرس الخامس - مراحل تنفيذ عملية الاختيار
[ 304 ] - نشاط 6 الدرس الثالث اداء
[ 305 ] - الدرس الخامس- الأساليب التعليمية المحاضرة والأفلام التعليمية
[ 306 ] - نشاط 20 الدرس الخامس محاسبة
[ 307 ] - نشاط ذهني الدرس الرابع1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 308 ] - نشاط 1 موضوعات الدرس السابع
[ 309 ] - الدرس الخامس والعشرون- الحاشية السفلية والتعليق الختامي -اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 310 ] - حالة تدريبية 1 مبادئ الدرس الرابع
[ 311 ] - نشاط الدرس الخامس1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 312 ] - نشاط الدرس الثالث3ادارة الخدمة المدنية
[ 313 ] - الدرس الخامس - Placement
[ 314 ] - نشاط الدرس الخامس1 الاستقطاب والاختيار
[ 315 ] - نشاط 7 الدرس الثالث اداء
[ 316 ] - الدرس السادس- النظام المحاسبي مبادئ المحاسبة
[ 317 ] - نشاط الدرس الخامس1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 318 ] - نشاط ذهني الدرس الرابع2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 319 ] - نشاط 2 موضوعات الدرس السابع
[ 320 ] - الدرس السادس والعشرون- التدقيق الاملائي -اساسيات معالجة النصوص (Microsoft Word)
[ 321 ] - حالة تدريبية 2 مبادئ الدرس الرابع
[ 322 ] - نشاط الدرس الخامس2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 323 ] - نشاط الدرس الثالث4ادارة الخدمة المدنية
[ 324 ] - نشاط 1 - الدرس الخامس - مصطلحات
[ 325 ] - نشاط الدرس الخامس2 الاستقطاب والاختيار
[ 326 ] - نشاط 8 الدرس الثالث اداء
[ 327 ] - نشاط الدرس الخامس2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 328 ] - نشاط 21 الدرس السادس محاسبة
[ 329 ] - حالة تدريبية الدرس الرابع1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 330 ] - نشاط 3 موضوعات الدرس السابع
[ 331 ] - نشاط ذهني الدرس الخامس1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 332 ] - نشاط ذهني الدرس الثالث1ادارة الخدمة المدنية
[ 333 ] - الدرس الرابع -قياس الأداء - إدارة الأداء
[ 334 ] - نشاط 2 - الدرس الخامس - مصطلحات
[ 335 ] - نشاط ذهني الدرس الخامس1 الاستقطاب والاختيار
[ 336 ] - الدرس الخامس - الاستقطاب
[ 337 ] - نشاط ذهني الدرس الخامس1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 338 ] - نشاط 22 الدرس السادس محاسبة
[ 339 ] - حالة تدريبية الدرس الرابع2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 340 ] - نشاط الاستقطاب
[ 341 ] - الدرس الثامن والعشرون - واجهة برنامج الاكسل -اساسيات الجداول الالكترونية (Microsoft Excel)
[ 342 ] - نشاط 1 مبادئ الدرس الخامس
[ 343 ] - الدرس الثامن - موضوعات مختارة في إدارة الاداء
[ 344 ] - الدرس الخامس - التحفيز والحوافز واحتياجات الموظفين
[ 345 ] - نشاط ذهني الدرس الخامس2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 346 ] - نشاط ذهني الدرس الثالث2ادارة الخدمة المدنية
[ 347 ] - نشاط 3 - الدرس الخامس - مصطلحات
[ 348 ] - نشاط ذهني الدرس الخامس2 الاستقطاب والاختيار
[ 349 ] - نشاط 1 الدرس الرابع اداء
[ 350 ] - نشاط ذهني الدرس الخامس2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 351 ] - نشاط 23 الدرس السادس محاسبة
[ 352 ] - نشاط 1 موضوعات الدرس الثامن
[ 353 ] - نشاط مزايا الاستقطاب
[ 354 ] - الدرس الثاني - اضافة النصوص وتحديد الخلايا - اساسيات الجداول الالكترونية (Microsoft Excel)
[ 355 ] - نشاط 2 مبادئ الدرس الخامس
[ 356 ] - حالة تدريبية الدرس الخامس تحليل وتقييم الوظائف
[ 357 ] - نشاط ذهني الدرس الثالث3ادارة الخدمة المدنية
[ 358 ] - نشاط 4 - الدرس الخامس - مصطلحات
[ 359 ] - حالة تدريبية الدرس الخامس الاستقطاب والاختيار
[ 360 ] - نشاط 2 الدرس الرابع اداء
[ 361 ] - حالة تدريبية الدرس الخامس تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 362 ] - نشاط 24 الدرس السادس محاسبة
[ 363 ] - نشاط الدرس الخامس1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 364 ] - نشاط 2 موضوعات الدرس الثامن
[ 365 ] - الدرس السادس - معالجة البيانات والمعلومات وفوائد النماذج والجداول
[ 366 ] - نشاط الاستقطاب من المصادر الداخلية
[ 367 ] - الدرس الثالث -محاذة النصوص - اساسيات الجداول الالكترونية (Microsoft Excel)
[ 368 ] - نشاط ذهني الدرس الثالث4ادارة الخدمة المدنية
[ 369 ] - الدرس السادس - الجهات المعنية والتوصيات الشخصية
[ 370 ] - نشاط 5 - الدرس الخامس - مصطلحات
[ 371 ] - نشاط 3 الدرس الرابع اداء
[ 372 ] - الدرس السادس - العرض الإيضاحي والأداء العملي من أساليب التدريب
[ 373 ] - الدرس السابع- الترصيد وإعداد ميزان المراجعة مبادئ المحاسبة
[ 374 ] - نشاط الدرس الخامس2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 375 ] - نشاط 3 موضوعات الدرس الثامن
[ 376 ] - الدرس التاسع والعشرون - استخدام الصيغ -اساسيات الجداول الالكترونية (Microsoft Excel)
[ 377 ] - نشاط الدرس السادس1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 378 ] - حالة تدريبية الدرس الثالث1ادارة الخدمة المدنية
[ 379 ] - نشاط 6 - الدرس الخامس - مصطلحات
[ 380 ] - نشاط الدرس السادس1 الاستقطاب والاختيار
[ 381 ] - نشاط 4 الدرس الرابع اداء
[ 382 ] - نشاط الدرس السادس1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 383 ] - نشاط 25 الدرس السابع محاسبة
[ 384 ] - نشاط ذهني الدرس الخامس1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 385 ] - نشاط 4 موضوعات الدرس الثامن
[ 386 ] - الدرس الثلاثون - استخدام الدوال -اساسيات الجداول الالكترونية (Microsoft Excel)
[ 387 ] - نشاط 5 مبادئ الدرس الخامس
[ 388 ] - نشاط الدرس السادس2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 389 ] - حالة تدريبية الدرس الثالث2ادارة الخدمة المدنية
[ 390 ] - الدرس السادس - Training
[ 391 ] - نشاط الدرس السادس2 الاستقطاب والاختيار
[ 392 ] - نشاط 5 الدرس الرابع اداء
[ 393 ] - نشاط الدرس السادس2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 394 ] - نشاط 26 الدرس السابع محاسبة
[ 395 ] - نشاط ذهني الدرس الخامس2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 396 ] - الدرس الرابع - التعاقد
[ 397 ] - نشاط الاستقطاب من المصادر الخارجية
[ 398 ] - الدرس الواحد والثلاثون - الدالة الشرطية - اساسيات الجداول الالكترونية (Microsoft Excel)
[ 399 ] - نشاط 6 مبادئ الدرس الخامس
[ 400 ] - الدرس التاسع - موضوعات مختارة في التدريب والتطوير
[ 401 ] - نشاط ذهني الدرس السادس1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 402 ] - نشاط 1 - الدرس السادس - مصطلحات
[ 403 ] - نشاط ذهني الدرس السادس1 الاستقطاب والاختيار
[ 404 ] - نشاط 6 الدرس الرابع اداء
[ 405 ] - نشاط ذهني الدرس السادس1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 406 ] - نشاط 27 الدرس السابع محاسبة
[ 407 ] - حالة تدريبية الدرس الخامس1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 408 ] - نشاط 1 موضوعات الدرس التاسع
[ 409 ] - الدرس الثاني والثلاثون - الجداول - اساسيات الجداول الالكترونية (Microsoft Excel)
[ 410 ] - حالة تدريبية 1 مبادئ الدرس الخامس
[ 411 ] - نشاط ذهني الدرس السادس2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 412 ] - نشاط الدرس الرابع1ادارة الخدمة المدنية
[ 413 ] - نشاط 2 - الدرس السادس - مصطلحات
[ 414 ] - نشاط ذهني الدرس السادس2 الاستقطاب والاختيار
[ 415 ] - نشاط 7 الدرس الرابع اداء
[ 416 ] - نشاط ذهني الدرس السادس2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 417 ] - نشاط 28 الدرس السابع محاسبة
[ 418 ] - حالة تدريبية الدرس الخامس2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 419 ] - نشاط 2 موضوعات الدرس التاسع
[ 420 ] - الدرس الثالث والثلاثون -المخططات البيانية - اساسيات الجداول الالكترونية (Microsoft Excel)
[ 421 ] - نشاط التعيين المؤقت
[ 422 ] - الدرس السادس - نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية
[ 423 ] - حالة تدريبية الدرس السادس تحليل وتقييم الوظائف
[ 424 ] - نشاط الدرس الرابع2ادارة الخدمة المدنية
[ 425 ] - نشاط 3 - الدرس السادس - مصطلحات
[ 426 ] - حالة تدريبية الدرس السادس الاستقطاب والاختيار
[ 427 ] - نشاط 8 الدرس الرابع اداء
[ 428 ] - الدرس الثامن - القوائم المالية مبادئ المحاسبة
[ 429 ] - حالة تدريبية الدرس السادس تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 430 ] - نشاط 3 موضوعات الدرس التاسع
[ 431 ] - الدرس السابع - أهمية تحليل الوظائف واستخداماتها
[ 432 ] - الدرس الرابع والثلاثون -التعامل مع الأوراق - اساسيات الجداول الالكترونية (Microsoft Excel)
[ 433 ] - نشاط الدرس الرابع3ادارة الخدمة المدنية
[ 434 ] - الدرس الخامس -طريقة القوائم -إدارة الأداء
[ 435 ] - الدرس السابع - تقييم المرشحين والتعيين
[ 436 ] - نشاط 4 - الدرس السادس - مصطلحات
[ 437 ] - الدرس السادس - الاختيار والتعيين
[ 438 ] - الدرس السابع - جلسات المناقشة وتمثيل الأدوار وأحجية المعلومات المجزأة والتدريب على الحوادث الحرجة
[ 439 ] - نشاط 29 الدرس الثامن محاسبة
[ 440 ] - نشاط الدرس السادس1 ادارة الاجور والتعويضات
[ 441 ] - نشاط 4 موضوعات الدرس التاسع
[ 442 ] - الدرس الخامس والثلاثون - مقدمة عن البرنامج - اساسيات العروض التقديمية (Microsoft PowerPoint)
[ 443 ] - نشاط الدرس السابع1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 444 ] - نشاط الدرس الرابع4ادارة الخدمة المدنية
[ 445 ] - نشاط 5 - الدرس السادس - مصطلحات
[ 446 ] - نشاط الدرس السابع1 الاستقطاب والاختيار
[ 447 ] - نشاط 1 الدرس الخامس اداء
[ 448 ] - نشاط 30 الدرس الثامن محاسبة
[ 449 ] - نشاط الدرس السابع1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 450 ] - الدرس السادس والثلاثون -واجهة البرنامج - اساسيات العروض التقديمية (Microsoft PowerPoint)
[ 451 ] - نشاط العوامل المؤثرة
[ 452 ] - الدرس العاشر موضوعات مختارة البرامج التدريبية
[ 453 ] - نشاط الدرس السابع2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 454 ] - نشاط ذهني الدرس الرابع1ادارة الخدمة المدنية
[ 455 ] - نشاط 6 - الدرس السادس - مصطلحات
[ 456 ] - نشاط الدرس السابع2 الاستقطاب والاختيار
[ 457 ] - نشاط 2 الدرس الخامس اداء
[ 458 ] - نشاط 31 الدرس الثامن محاسبة
[ 459 ] - نشاط الدرس السابع2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 460 ] - نشاط ذهني الدرس السادس1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 461 ] - نشاط 1 موضوعات الدرس العاشر
[ 462 ] - الدرس السابع والثلاثون - التعامل مع الشرائح -اساسيات العروض التقديمية (Microsoft PowerPoint)
[ 463 ] - نشاط 3 مبادئ الدرس السادس
[ 464 ] - نشاط ذهني الدرس السابع1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 465 ] - نشاط ذهني الدرس الرابع2ادارة الخدمة المدنية
[ 466 ] - نشاط ذهني الدرس السابع1 الاستقطاب والاختيار
[ 467 ] - نشاط 3 الدرس الخامس اداء
[ 468 ] - الدرس السابع - Role Playing
[ 469 ] - نشاط 32 الدرس الثامن محاسبة
[ 470 ] - نشاط ذهني الدرس السابع1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 471 ] - نشاط ذهني الدرس السادس2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 472 ] - نشاط 2 موضوعات الدرس العاشر
[ 473 ] - الدرس الثامن والثلاثون -اضافة العناصر - اساسيات العروض التقديمية (Microsoft PowerPoint)
[ 474 ] - نشاط 4 مبادئ الدرس السادس
[ 475 ] - نشاط ذهني الدرس السابع2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 476 ] - نشاط ذهني الدرس الرابع3ادارة الخدمة المدنية
[ 477 ] - نشاط ذهني الدرس السابع2 الاستقطاب والاختيار
[ 478 ] - نشاط 4 الدرس الخامس اداء
[ 479 ] - الدرس التاسع - قائمة التدفقات النقدية مبادئ المحاسبة
[ 480 ] - نشاط 1 - الدرس السابع - مصطلحات
[ 481 ] - نشاط ذهني الدرس السابع2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 482 ] - حالة تدريبية الدرس السادس ادارة نظم الاجور
[ 483 ] - نشاط 3 موضوعات الدرس العاشر
[ 484 ] - الدرس التاسع والثلاثون - الانتقالات والحركات - اساسيات العروض التقديمية (Microsoft PowerPoint)
[ 485 ] - الدرس السابع - مصطلحات المخالفات والجزاءات
[ 486 ] - حالة تدريبية الدرس السابع تحليل وتقييم الوظائف
[ 487 ] - نشاط ذهني الدرس الرابع4ادارة الخدمة المدنية
[ 488 ] - حالة تدريبية الدرس السابع الاستقطاب والاختيار
[ 489 ] - نشاط 5 الدرس الخامس اداء
[ 490 ] - الدرس الثامن - الزيارات الميدانية والمباريات التعليمية وسلة القرارات ونمذجة السلوك ودراسة الحالات
[ 491 ] - نشاط 2 - الدرس السابع - مصطلحات
[ 492 ] - نشاط 33 الدرس التاسع محاسبة
[ 493 ] - نشاط 4 موضوعات الدرس العاشر
[ 494 ] - الدرس الثامن - مجالات استخدام تحليل الوظائف وتصميم الوظيفة
[ 495 ] - الدرس الأربعون - الفيديوهات - اساسيات العروض التقديمية (Microsoft PowerPoint)
[ 496 ] - نشاط 5 مبادئ الدرس السادس
[ 497 ] - حالة تدريبية الدرس الرابع1ادارة الخدمة المدنية
[ 498 ] - الدرس الثامن مراجعة الدروس الأولى لمقرر الاستقطاب والاختيار
[ 499 ] - نشاط 6 الدرس الخامس اداء
[ 500 ] - نشاط 3 - الدرس السابع - مصطلحات
[ 501 ] - نشاط 34 الدرس التاسع المحاسبة
[ 502 ] - نشاط الدرس الثامن1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 503 ] - نشاط الدرس السابع1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 504 ] - نشاط 5 موضوعات الدرس العاشر
[ 505 ] - الدرس الحادي والأربعون - الصوت -اساسيات العروض التقديمية (Microsoft PowerPoint)
[ 506 ] - حالة تدريبية 1 مبادئ الدرس السادس
[ 507 ] - نشاط الدرس الثامن1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 508 ] - حالة تدريبية الدرس الرابع2ادارة الخدمة المدنية
[ 509 ] - نشاط الدرس الثامن1 الاستقطاب والاختيار
[ 510 ] - نشاط 7 الدرس الخامس اداء
[ 511 ] - نشاط 4 - الدرس السابع - مصطلحات
[ 512 ] - نشاط 35 الدرس التاسع محاسبة
[ 513 ] - نشاط الدرس الثامن2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 514 ] - نشاط الدرس السابع2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 515 ] - الدرس الخامس - البدلات
[ 516 ] - الدرس الثاني والأربعون -عرض الشرائح - اساسيات العروض التقديمية (Microsoft PowerPoint)
[ 517 ] - حالة تدريبية 2 مبادئ الدرس السادس
[ 518 ] - نشاط الدرس الثامن2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 519 ] - الدرس الحادي عشر - موضوعات مختارة في عملية التقييم
[ 520 ] - نشاط الدرس الثامن2 الاستقطاب والاختيار
[ 521 ] - نشاط 8 الدرس الخامس اداء
[ 522 ] - نشاط 5 - الدرس السابع - مصطلحات
[ 523 ] - نشاط 36 الدرس التاسع محاسبة
[ 524 ] - نشاط ذهني الدرس الثامن1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 525 ] - نشاط ذهني الدرس السابع1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 526 ] - نشاط 1 موضوعات الدرس الحادي عشر
[ 527 ] - الدرس الثالث والأربعون - الطباعة -اساسيات العروض التقديمية (Microsoft PowerPoint)
[ 528 ] - نشاط ذهني الدرس الثامن تحليل وتقييم الوظائف
[ 529 ] - نشاط الدرس الخامس1ادارة الخدمة المدنية
[ 530 ] - الدرس السادس عشر - التباين والانحراف المعياري إحصاء
[ 531 ] - الدرس السادس - المقياس السلوكي المتدرج- إدارة الأداء
[ 532 ] - نشاط ذهني الدرس الثامن1 الاستقطاب والاختيار
[ 533 ] - الدرس السابع التدريب والتنمية
[ 534 ] - الدرس العاشر- التسويات الجردية مبادئ المحاسبة
[ 535 ] - نشاط 6 - الدرس السابع - مصطلحات
[ 536 ] - نشاط ذهني الدرس الثامن2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 537 ] - نشاط ذهني الدرس السابع2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 538 ] - نشاط 2 موضوعات الدرس الحادي عشر
[ 539 ] - الدرس التاسع - طرق تصميم وإعادة تصميم الوظائف
[ 540 ] - الدرس الرابع والأربعون - الحفظ -اساسيات العروض التقديمية (Microsoft PowerPoint)
[ 541 ] - نشاط التدريب
[ 542 ] - نشاط دوافع وحوافز العاملين
[ 543 ] - نشاط الدرس الخامس2ادارة الخدمة المدنية
[ 544 ] - نشاط ذهني الدرس الثامن2 الاستقطاب والاختيار
[ 545 ] - نشاط 1 الدرس السادس اداء
[ 546 ] - الدرس التاسع - الجزء الأخير من الأساليب التدريبية
[ 547 ] - الدرس الثامن - Job Evaluation
[ 548 ] - نشاط 37 الدرس العاشر محاسبة
[ 549 ] - حالة تدريبية الدرس السابع ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 550 ] - نشاط 3 موضوعات الدرس الحادي عشر
[ 551 ] - نشاط 2 مبادئ الدرس السابع
[ 552 ] - الدرس الخامس والأربعون -مقدمة عن برنامج ون نوت - اساسيات المفكرة الالكترونية
[ 553 ] - نشاط الدرس التاسع1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 554 ] - الدرس الثامن - تطبيقات نظم الجداول الإلكترونية في حساب الأجور والحوافز والمكافآت
[ 555 ] - نشاط الدرس الخامس3ادارة الخدمة المدنية
[ 556 ] - حالة تدريبية الدرس الثامن الاستقطاب والاختيار
[ 557 ] - نشاط 2 الدرس السادس اداء
[ 558 ] - نشاط 1 - الدرس الثامن - مصطلحات
[ 559 ] - نشاط 38 الدرس العاشر محاسبة
[ 560 ] - نشاط الدرس التاسع1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 561 ] - نشاط 4 موضوعات الدرس الحادي عشر
[ 562 ] - نشاط التدريب في القاعات الدراسية
[ 563 ] - نشاط الحوافز الايجابية والسلبية
[ 564 ] - الدرس السادس والأربعون - كتابة الملاحظات في الصفحات - اساسيات المفكرة الالكترونية
[ 565 ] - نشاط الدرس التاسع2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 566 ] - نشاط الدرس الخامس4ادارة الخدمة المدنية
[ 567 ] - الدرس التاسع مراجعة الدروس الأخيرة لمقرر الاستقطاب والاختيار
[ 568 ] - نشاط 3 الدرس السادس اداء
[ 569 ] - نشاط 2 - الدرس الثامن - مصطلحات
[ 570 ] - نشاط 39 الدرس العاشر محاسبة
[ 571 ] - نشاط الدرس التاسع2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 572 ] - نشاط الدرس الثامن1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 573 ] - نشاط 4 مبادئ الدرس السابع
[ 574 ] - الدرس السابع والأربعون - ادارة الصفحات -اساسيات المفكرة الالكترونية
[ 575 ] - نشاط ذهني الدرس التاسع تحليل وتقييم الوظائف
[ 576 ] - نشاط ذهني الدرس الخامس1ادارة الخدمة المدنية
[ 577 ] - الدرس الثاني عشر - موضوعات مختارة في المرتبات والمزايا
[ 578 ] - نشاط الدرس التاسع1 الاستقطاب والاختيار
[ 579 ] - نشاط 4 الدرس السادس اداء
[ 580 ] - نشاط 3 - الدرس الثامن - مصطلحات
[ 581 ] - نشاط 40 الدرس العاشر محاسبة
[ 582 ] - نشاط ذهني الدرس التاسع تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 583 ] - نشاط الدرس الثامن2 نظم ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 584 ] - نشاط 1 موضوعات الدرس الثاني عشر
[ 585 ] - الدرس العاشر - أخطاء ومقومات نجاح تحليل وتوصيف الوظائف
[ 586 ] - حالة تدريبية 1 مبادئ الدرس السابع
[ 587 ] - الدرس الثامن والأربعون -ادخال الملاحظات اليدوية - اساسيات المفكرة الالكترونية
[ 588 ] - نشاط ذهني الدرس الخامس2ادارة الخدمة المدنية
[ 589 ] - نشاط الدرس التاسع2 الاستقطاب والاختيار
[ 590 ] - نشاط 5 الدرس السادس اداء
[ 591 ] - الدرس العاشر - المعينات والمساعدات التدريبية ونظام التدريب والعملية التدريبية
[ 592 ] - الدرس الحادي عشر- ورقة العمل مبادئ المحاسبة
[ 593 ] - نشاط 4 - الدرس الثامن - مصطلحات
[ 594 ] - نشاط ذهني الدرس الثامن1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 595 ] - نشاط 2 موضوعات الدرس الثاني عشر
[ 596 ] - حالة تدريبية 2 مبادئ الدرس السابع.
[ 597 ] - الدرس التاسع والأربعون - مقدمة عن البرنامج -عقد الاجتماعات وتكوبن فريق العمل عبر برنامج (Microsoft teams)
[ 598 ] - نشاط الدرس العاشر1 تحليل وتقييم الوظائف
[ 599 ] - نشاط ذهني الدرس الخامس3ادارة الخدمة المدنية
[ 600 ] - نشاط ذهني الدرس التاسع1 الاستقطاب والاختيار
[ 601 ] - نشاط 6 الدرس السادس اداء
[ 602 ] - نشاط 5 - الدرس الثامن - مصطلحات
[ 603 ] - نشاط 41 الدرس الحادي عشر محاسبة
[ 604 ] - نشاط الدرس العاشر1 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 605 ] - نشاط ذهني الدرس الثامن2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 606 ] - نشاط 3موضوعات الدرس الثاني عشر
[ 607 ] - الدرس الخمسون - انشاء اجتماع -عقد الاجتماعات وتكوبن فريق العمل عبر برنامج (Microsoft teams)
[ 608 ] - نشاط الدرس العاشر2 تحليل وتقييم الوظائف
[ 609 ] - نشاط ذهني الدرس الخامس4ادارة الخدمة المدنية
[ 610 ] - نشاط ذهني الدرس التاسع2 الاستقطاب والاختيار
[ 611 ] - نشاط 7 الدرس السادس اداء
[ 612 ] - الدرس الثامن- اجور العاملين
[ 613 ] - نشاط 6 - الدرس الثامن - مصطلحات
[ 614 ] - نشاط 42 الدرس الحادي عشر محاسبة
[ 615 ] - نشاط الدرس العاشر2 تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 616 ] - حالة تدريبية الدرس الثامن ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 617 ] - نشاط 4 موضوعات الدرس الثاني عشر
[ 618 ] - نشاط اهداف الاجور
[ 619 ] - نشاط 1 مبادئ الدرس الثامن
[ 620 ] - الدرس الحادي والخمسون - تكوين فريق عمل -عقد الاجتماعات وتكوبن فريق العمل عبر برنامج (Microsoft teams)
[ 621 ] - نشاط ذهني الدرس العاشر تحليل وتقييم الوظيفة
[ 622 ] - الدرس التاسع - استخدام دوال البحث والاسترجاع في العمليات المحوسبة في الرواتب
[ 623 ] - حالة تدريبية الدرس الخامس1ادارة الخدمة المدنية
[ 624 ] - حالة تدريبية الدرس التاسع الاستقطاب والاختيار
[ 625 ] - نشاط 8 الدرس السادس اداء
[ 626 ] - الدرس التاسع - Motivation
[ 627 ] - نشاط 43 الدرس الحادي عشر محاسبة
[ 628 ] - نشاط ذهني الدرس العاشر تدريب وتنمية الموارد البشرية
[ 629 ] - نشاط 2 مبادئ الدرس الثامن
[ 630 ] - الدرس الثاني والخمسون -ادارة الاجتماعات - عقد الاجتماعات وتكوبن فريق العمل عبر برنامج (Microsoft teams)
[ 631 ] - حالة تدريبية الدرس الخامس2ادارة الخدمة المدنية
[ 632 ] - الدرس السابع - تحديد معايير الأداء - إدارة الأداء
[ 633 ] - نشاط 1 - الدرس التاسع - مصطلحات
[ 634 ] - نشاط 44 الدرس الحادي عشر محاسبة
[ 635 ] - نشاط 5 الدرس الثاني عشر موضوعات
[ 636 ] - نشاط الدرس التاسع1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 637 ] - الدرس السادس - حساب المعاش التقاعدي في المملكة العربية السعودية
[ 638 ] - نشاط 3 مبادئ الدرس الثامن
[ 639 ] - الدرس الثالث والخمسون - انشاء التخزين السحابي - التخزين السحابي وتطبيقاته باستخدام (OneDrive)
[ 640 ] - نشاط 1 الدرس السابع اداء
[ 641 ] - الدرس الثاني عشر - المحاسبة في المنشآت التجارية المشتريات مبادئ المحاسبة
[ 642 ] - نشاط 2 - الدرس التاسع - مصطلحات
[ 643 ] - نشاط 6 الدرس الثاني عشر موضوعات
[ 644 ] - نشاط الدرس التاسع2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 645 ] - نشاط 4 مبادئ الدرس الثامن
[ 646 ] - الدرس الرابع والخمسون- طرق تخزين الملفات
[ 647 ] - نشاط الدرس السادس1ادارة الخدمة المدنية
[ 648 ] - نشاط 2 الدرس السابع اداء
[ 649 ] - نشاط 3 - الدرس التاسع - مصطلحات
[ 650 ] - نشاط 45 الدرس الثاني عشر محاسبة
[ 651 ] - نشاط ذهني الدرس التاسع1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 652 ] - حالة تدريبية 1 مبادئ الدرس الثامن
[ 653 ] - الدرس الخامس والخمسون - مشاركة الملفات -التخزين السحابي وتطبيقاته باستخدام (OneDrive)
[ 654 ] - نشاط الدرس السادس2ادارة الخدمة المدنية
[ 655 ] - نشاط 3 الدرس السابع اداء
[ 656 ] - نشاط 4 - الدرس التاسع - مصطلحات
[ 657 ] - نشاط 46 الدرس الثاني عشر محاسبة
[ 658 ] - نشاط ذهني الدرس التاسع2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 659 ] - حالة تدريبية 2 مبادئ الدرس الثامن
[ 660 ] - الدرس السادس والخمسون -مزامنة الملفات مع جهاز الكمبيوتر - التخزين السحابي وتطبيقاته باستخدام (OneDrive)
[ 661 ] - نشاط الدرس السادس3ادارة الخدمة المدنية
[ 662 ] - نشاط 4 الدرس السابع اداء
[ 663 ] - نشاط 5 - الدرس التاسع - مصطلحات
[ 664 ] - نشاط 47 الدرس الثاني عشر محاسبة
[ 665 ] - حالة تدريبية الدرس التاسع ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 666 ] - الدرس العاشر - استخدام الدالة
[ 667 ] - نشاط الدرس السادس4ادارة الخدمة المدنية
[ 668 ] - نشاط 5 الدرس السابع اداء
[ 669 ] - الدرس التاسع - طرق دفع الاجور
[ 670 ] - نشاط 6 - الدرس التاسع - مصطلحات
[ 671 ] - نشاط 48 الدرس الثاني عشر محاسبة
[ 672 ] - نشاط 1 مبادئ الدرس التاسع
[ 673 ] - نشاط ذهني الدرس السادس1ادارة الخدمة المدنية
[ 674 ] - نشاط 6 الدرس السابع اداء
[ 675 ] - الدرس الثالث عشر- المحاسبة في المنشآت التجارية المبيعات مبادئ المحاسبة
[ 676 ] - الدرس العاشر - Vacations and Holidays
[ 677 ] - نشاط الدرس العاشر1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 678 ] - نشاط 2 مبادئ الدرس التاسع
[ 679 ] - نشاط ذهني الدرس السادس2ادارة الخدمة المدنية
[ 680 ] - نشاط 7 الدرس السابع اداء
[ 681 ] - الدرس السابع والخمسون - تعريف ومميزات ونصائح للطباعة باللمس -اساسيات استخدام لوحة مفاتيح الحاسب (عربي )
[ 682 ] - نشاط 49 الدرس الثالث عشر محاسبة
[ 683 ] - نشاط 1 - الدرس العاشر - مصطلحات
[ 684 ] - نشاط الدرس العاشر2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 685 ] - نشاط 3 مبادئ الدرس التاسع
[ 686 ] - نشاط ذهني الدرس السادس3ادارة الخدمة المدنية
[ 687 ] - نشاط 8 الدرس السابع اداء
[ 688 ] - الدرس الثامن والخمسون -متطلبات الطباعة باللمس - اساسيات استخدام لوحة مفاتيح الحاسب (عربي )
[ 689 ] - نشاط 50 الدرس الثالث عشر محاسبة
[ 690 ] - نشاط 2 - الدرس العاشر - مصطلحات
[ 691 ] - نشاط ذهني الدرس العاشر1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 692 ] - نشاط 4 مبادئ الدرس التاسع
[ 693 ] - نشاط ذهني الدرس السادس4ادارة الخدمة المدنية
[ 694 ] - الدرس الثامن - صعوبات ومشكلات قياس ادارة - إدارة الأداء
[ 695 ] - الدرس التاسع والخمسون -اقسام لوحة المفاتيح ووظائف المفاتيح- اساسيات استخدام لوحة مفاتيح الحاسب (عربي )
[ 696 ] - نشاط 51 الدرس الثالث عشر محاسبة
[ 697 ] - نشاط 3 - الدرس العاشر - مصطلحات
[ 698 ] - نشاط ذهني الدرس العاشر2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 699 ] - حالة تدريبية 1 مبادئ الدرس التاسع
[ 700 ] - حالة تدريبية الدرس السادس1ادارة الخدمة المدنية
[ 701 ] - نشاط 1 الدرس الثامن اداء
[ 702 ] - الدرس الستون - صف الارتكاز عربي - اساسيات استخدام لوحة مفاتيح الحاسب (عربي )
[ 703 ] - نشاط 52 الدرس الثالث عشر محاسبة
[ 704 ] - نشاط 4 - الدرس العاشر - مصطلحات
[ 705 ] - حالة تدريبية الدرس العاشر ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 706 ] - حالة تدريبية 2 مبادئ الدرس التاسع
[ 707 ] - الدرس الحادي عشر - النظريات الإدارية المتعلقة بالأجور
[ 708 ] - حالة تدريبية الدرس السادس2ادارة الخدمة المدنية
[ 709 ] - نشاط 2 الدرس الثامن اداء
[ 710 ] - الدرس الحادي والستون -الصف الأول- اساسيات استخدام لوحة مفاتيح الحاسب (عربي )
[ 711 ] - الدرس الرابع عشر- المحاسبة في المنشآت التجارية تدريبات على المبيعات مبادئ المحاسبة
[ 712 ] - نشاط 5 - الدرس العاشر - مصطلحات
[ 713 ] - الدرس السابع - كف اليد بقرار إداري (الوقف الإداري)
[ 714 ] - نشاط 3 الدرس الثامن اداء
[ 715 ] - الدرس العاشر - تحفيز العاملين
[ 716 ] - الدرس الثاني والستون - الصف الثالث -اساسيات استخدام لوحة مفاتيح الحاسب (عربي )
[ 717 ] - نشاط 53 الدرس الرابع عشر محاسبة
[ 718 ] - نشاط 6 - الدرس العاشر - مصطلحات
[ 719 ] - نشاط الدرس الحادي عشر1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 720 ] - حالة تدريبية 1 مبادئ الدرس العاشر
[ 721 ] - نشاط الدرس السابع1ادارة الخدمة المدنية
[ 722 ] - نشاط 4 الدرس الثامن اداء
[ 723 ] - الدرس الثالث والستون - صف الأرقام - اساسيات استخدام لوحة مفاتيح الحاسب (عربي )
[ 724 ] - نشاط 54 الدرس الرابع عشر محاسبة
[ 725 ] - الدرس الحادي عشر - Career Path
[ 726 ] - نشاط الدرس الحادي عشر2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 727 ] - حالة تدريبية 2 مبادئ الدرس العاشر
[ 728 ] - نشاط الدرس السابع2ادارة الخدمة المدنية
[ 729 ] - نشاط 5 الدرس الثامن اداء
[ 730 ] - نشاط 55 الدرس الرابع عشر محاسبة
[ 731 ] - نشاط 1 - الدرس الحادي عشر - مصطلحات
[ 732 ] - نشاط ذهني الدرس الحادي عشر1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 733 ] - نشاط اضافي 1 مبادئ
[ 734 ] - نشاط الدرس السابع3ادارة الخدمة المدنية
[ 735 ] - نشاط 6 الدرس الثامن اداء
[ 736 ] - نشاط 56 الدرس الرابع عشر محاسبة
[ 737 ] - نشاط 2 - الدرس الحادي عشر - مصطلحات
[ 738 ] - نشاط ذهني الدرس الحادي عشر2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 739 ] - نشاط الدرس السابع4ادارة الخدمة المدنية
[ 740 ] - نشاط 7 الدرس الثامن اداء
[ 741 ] - الدرس الحادي - عشر النقل والترقية
[ 742 ] - الدرس الخامس عشر- إعداد القوائم المالية في المنشآت التجارية مبادئ المحاسبة
[ 743 ] - حالة تدريبية الدرس الحادي عشر ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 744 ] - حالة تدريبية 1 مبادئ الدرس الحادي عشر
[ 745 ] - الدرس الثاني عشر - نظم الأجور والتعويضات
[ 746 ] - نشاط ذهني الدرس السابع1ادارة الخدمة المدنية
[ 747 ] - نشاط 8 الدرس الثامن اداء
[ 748 ] - نشاط 57 الدرس الخامس عشر محاسبة
[ 749 ] - حالة تدريبية 2 مبادئ الدرس الحادي عشر
[ 750 ] - نشاط ذهني الدرس السابع2ادارة الخدمة المدنية
[ 751 ] - الدرس التاسع - تطوير العاملين - إدارة الأداء
[ 752 ] - نشاط 58 الدرس الخامس عشر محاسبة
[ 753 ] - نشاط الدرس الثاني عشر1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 754 ] - نشاط اضافي 2 مبادئ
[ 755 ] - نشاط ذهني الدرس السابع3ادارة الخدمة المدنية
[ 756 ] - نشاط 1 الدرس التاسع اداء
[ 757 ] - نشاط 59 الدرس الخامس عشر محاسبة
[ 758 ] - نشاط الدرس الثاني عشر2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 759 ] - نشاط الدرس الثاني عشر2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 760 ] - نشاط ذهني الدرس السابع4ادارة الخدمة المدنية
[ 761 ] - نشاط 2 الدرس التاسع اداء
[ 762 ] - الدرس الثاني عشر - تقييم اداء العاملين
[ 763 ] - نشاط 60 الدرس الخامس عشر محاسبة
[ 764 ] - نشاط ذهني الدرس الثاني عشر1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 765 ] - حالة تدريبية 1 مبادئ الدرس الثاني عشر
[ 766 ] - حالة تدريبية الدرس السابع1ادارة الخدمة المدنية
[ 767 ] - نشاط 3 الدرس التاسع اداء
[ 768 ] - نشاط 61 الدرس الخامس عشر محاسبة
[ 769 ] - نشاط ذهني الدرس الثاني عشر2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 770 ] - حالة تدريبية 2 مبادئ الدرس الثاني عشر
[ 771 ] - حالة تدريبية الدرس السابع2ادارة الخدمة المدنية
[ 772 ] - نشاط 4 الدرس التاسع اداء
[ 773 ] - نشاط 62 الدرس الخامس عشر محاسبة
[ 774 ] - حالة تدريبية الدرس الثاني عشر ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 775 ] - نشاط اضافي 3 مبادئ
[ 776 ] - الدرس الثالث عشر - نظم الأجور والتعويضات
[ 777 ] - أنشطة لمادة إدارة الخدمة المدنية1
[ 778 ] - نشاط 5 الدرس التاسع اداء
[ 779 ] - نشاط 63 الدرس الخامس عشر محاسبة
[ 780 ] - نشاط لمادة إدارة الخدمة المدنية
[ 781 ] - نشاط 6 الدرس التاسع اداء
[ 782 ] - نشاط 64 الدرس الخامس عشر محاسبة
[ 783 ] - نشاط الدرس الثالث عشر1 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 784 ] - نشاط اضافي 4 مبادئ
[ 785 ] - نشاط إدارة الخدمة المدنية3
[ 786 ] - نشاط 7 الدرس التاسع اداء
[ 787 ] - نشاط 65 الدرس الخامس عشر محاسبة
[ 788 ] - نشاط الدرس الثاني عشر2 ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 789 ] - نشاط 8 الدرس التاسع اداء
[ 790 ] - نشاط ذهني الدرس الثالث عشر ادارة نظم الاجور والتعويضات
[ 791 ] - الدرس العاشر - التقييم السلوكي - إدارة الأداء
[ 792 ] - نشاط 1 الدرس العاشر اداء
[ 793 ] - نشاط 2 الدرس العاشر اداء
[ 794 ] - نشاط 3 الدرس العاشر اداء
[ 795 ] - نشاط 4 الدرس العاشر اداء
[ 796 ] - انشطة اضافية 5 لمبادئ الادارة
[ 797 ] - نشاط 5 الدرس العاشر اداء
[ 798 ] - نشاط 6 الدرس العاشر اداء
[ 799 ] - نشاط 7 الدرس العاشر اداء
[ 800 ] - نشاط 8 الدرس العاشر اداء
[ 801 ] - الدرس الحادي عشر - اختيار أعضاء الفريق - إدارة الأداء
[ 802 ] - نشاط 1 الدرس الحادي عشر اداء.
[ 803 ] - نشاط 2 الدرس الحادي عشر اداء.
[ 804 ] - نشاط 3 الدرس الحادي عشر اداء.
[ 805 ] - نشاط 4 الدرس الحادي عشر اداء.
[ 806 ] - نشاط 5 الدرس الحادي عشر اداء.
[ 807 ] - نشاط 6 الدرس الحادي عشر اداء.
[ 808 ] - نشاط 7 الدرس الحادي عشر اداء.
[ 809 ] - نشاط 8 الدرس الحادي عشر اداء.
[ 810 ] - الدرس الثاني عشر - أهمية الأداء - إدارة الأداء
[ 811 ] - نشاط 1 الدرس الثاني عشر اداء
[ 812 ] - نشاط 2 الدرس الثاني عشر اداء
[ 813 ] - نشاط 3 الدرس الثاني عشر اداء
[ 814 ] - نشاط 4 الدرس الثاني عشر اداء
[ 815 ] - نشاط 5 الدرس الثاني عشر اداء
[ 816 ] - نشاط 6 الدرس الثاني عشر اداء
[ 817 ] - نشاط 7 الدرس الثاني عشر اداء
[ 818 ] - التوصيات على المقرر
نشاط إدارة الخدمة المدنية3
الدرس التدريبي
الأسأله
- من شروط الايفاد:
ان يكون الايفاد بالداخل في المجالات التخصصية و المجالات العلمية
ان يكون الايفاد لتلبية حاجة لدى الجهة الحكومية
ان يكون المرشح للإيفاد قد امضى سنتين على الأقل في الخدمة
جميع ما سبق
عرض النتيجة